La France compte 11 jours fériés légaux par an. En 2026, 9 tombent en semaine et 2 le week-end (15 août et 1er novembre). En 2027, seulement 7 tombent en semaine : quatre fériés (1er mai, 8 mai, 15 août, 25 décembre) tombent un samedi ou un dimanche. Pour un planning, ce qui compte est le jour de la semaine, car c'est lui qui supprime ou non une séance.
Les jours fériés 2026 et 2027 avec leur jour de la semaine
Les dates ci-dessous sont celles du tableau de service-public.gouv.fr pour le cas général (métropole et outre-mer, hors jours propres à l'Alsace-Moselle).
| Jour férié | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Jour de l'An | jeudi 1er janvier | vendredi 1er janvier |
| Lundi de Pâques | lundi 6 avril | lundi 29 mars |
| Fête du Travail | vendredi 1er mai | samedi 1er mai |
| Victoire 1945 | vendredi 8 mai | samedi 8 mai |
| Ascension | jeudi 14 mai | jeudi 6 mai |
| Lundi de Pentecôte | lundi 25 mai | lundi 17 mai |
| Fête nationale | mardi 14 juillet | mercredi 14 juillet |
| Assomption | samedi 15 août | dimanche 15 août |
| Toussaint | dimanche 1er novembre | lundi 1er novembre |
| Armistice 1918 | mercredi 11 novembre | jeudi 11 novembre |
| Noël | vendredi 25 décembre | samedi 25 décembre |
En Alsace-Moselle, s'ajoutent le Vendredi Saint (3 avril 2026, 26 mars 2027, dans les communes concernées) et le 2e jour de Noël (samedi 26 décembre 2026, dimanche 26 décembre 2027).
Ce que cela change pour un planning hebdomadaire
Un férié ne pèse pas pareil selon le jour où se tient votre activité. En 2027, un cours du lundi peut tomber sur trois fériés (29 mars, 17 mai, 1er novembre), un cours du mardi sur aucun, un cours du jeudi sur deux (6 mai, 11 novembre). Il faut donc compter les séances réelles, jour par jour.
Sur la période restant à courir, voici ce que l'on retient pour la fin 2026 et 2027 :
- Fin 2026 : mercredi 11 novembre, puis vendredi 25 décembre. Le 1er novembre tombe un dimanche.
- Lundis : 29 mars, 17 mai et 1er novembre 2027. Les activités du lundi sont les plus touchées.
- Jeudis : 6 mai et 11 novembre 2027.
- Mercredi 14 juillet 2027 : peu d'incidence si votre structure ferme en été.
- Week-ends : 1er mai, 8 mai et 25 décembre 2027 sont des samedis, le 15 août 2027 un dimanche. Les activités du samedi (ateliers, stages, accueil) sont concernées, pas celles de la semaine.
Les ponts : ce que dit la loi
Un pont est une journée non travaillée entre un férié et un week-end. Sur la page de service-public.gouv.fr consacrée aux jours fériés dans le secteur privé, le texte indique qu'une journée de pont « peut être prévue dans l'entreprise » et que « cette pratique ne fait l'objet d'aucune réglementation ». Autrement dit, ce n'est jamais un droit : c'est une convention, un accord collectif ou une décision de l'employeur. Les heures non travaillées peuvent être récupérées dans les 12 mois précédant ou suivant le pont, sans majoration de salaire.
Les ponts possibles à repérer :
| Pont | Férié | Jour du pont |
|---|---|---|
| Ascension 2027 | jeudi 6 mai 2027 | vendredi 7 mai 2027 |
| Armistice 2027 | jeudi 11 novembre 2027 | vendredi 12 novembre 2027 |
| Ascension 2026 (passé) | jeudi 14 mai 2026 | vendredi 15 mai 2026 |
| Fête nationale 2026 (passé) | mardi 14 juillet 2026 | lundi 13 juillet 2026 |
Le vendredi 7 mai 2027 est précisément un jour sans classe pour les élèves, d'après la page officielle du calendrier 2026-2027. Si votre public est scolaire, la question du pont est donc déjà réglée pour vous : prévoyez que les familles auront d'autres plans. Retrouvez les périodes de vacances dans notre guide sur les vacances scolaires 2026-2027 par zone.
Point de vigilance : pour une structure associative, les bénévoles ne sont pas soumis au code du travail comme des salariés. Le plus simple est de fixer vous-même la règle (ouvert ou fermé le jour du pont) et de la rendre visible tôt.
Ce que la loi dit du travail un jour férié
D'après service-public.gouv.fr, seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés (avec des exceptions pour les activités qui ne peuvent pas s'interrompre). Pour les autres fériés, c'est une convention collective, un accord de branche ou d'entreprise qui prévoit le chômage, ou à défaut l'employeur qui le décide. Une règle de plus : quand un jour férié chômé tombe un jour habituellement non travaillé, comme un dimanche, le salarié n'a droit à aucun jour de congé supplémentaire, sauf dispositions conventionnelles plus favorables.
Enfin, la journée de solidarité (une journée de travail supplémentaire non rémunérée par an, selon les mêmes sources) peut prendre la forme du travail d'un jour férié autre que le 1er mai, comme le lundi de Pentecôte. Ses modalités sont fixées par la convention ou l'accord applicable, ou à défaut par l'employeur après consultation du CSE. Si votre structure l'a placée un lundi de Pentecôte, le planning doit en tenir compte.
Méthode : intégrer les fériés sans surprise
- Posez les 11 dates dans le calendrier de l'année, avec le jour de la semaine, dès la rentrée.
- Comptez les séances réelles par activité et par jour. Un cours du lundi n'aura pas le même nombre de séances qu'un cours du mardi.
- Décidez pour chaque férié : fermé, maintenu, ou déplacé (rattrapage le samedi, séance doublée une autre semaine).
- Traitez les ponts à part, en une seule décision par pont, annoncée avec un mois d'avance.
- Prévenez les intervenants et les familles avec le planning, pas après.
Dans Accord, le calendrier français est intégré : les jours fériés sont appliqués au planning publié et aux flux iCal personnels, ce qui évite la ressaisie annuelle. Le principe de combinaison entre semaine répétée et dates précises est détaillé dans le guide semaine type et calendrier daté.
Questions fréquentes
Combien de jours fériés en 2027 tombent en semaine ?
Sept sur onze : le 1er janvier (vendredi), le lundi de Pâques (29 mars), l'Ascension (jeudi 6 mai), le lundi de Pentecôte (17 mai), le 14 juillet (mercredi), le 1er novembre (lundi) et le 11 novembre (jeudi). Le 1er mai, le 8 mai, le 15 août et le 25 décembre tombent un week-end.
Quels sont les ponts en 2027 ?
Les ponts évidents sont le vendredi 7 mai 2027 (après l'Ascension) et le vendredi 12 novembre 2027 (après le 11 novembre). Un pont n'est pas un droit : c'est à votre structure de décider de le proposer ou non.
Que se passe-t-il quand un jour férié tombe un samedi ou un dimanche ?
Pour un salarié, aucun jour de congé supplémentaire n'est dû sauf disposition conventionnelle plus favorable, selon service-public.gouv.fr. Pour le planning, cela signifie simplement qu'il n'y a rien à supprimer en semaine.
Le 1er mai est-il obligatoirement chômé ?
Oui pour les salariés, sauf dans les entreprises qui ne peuvent pas interrompre leur activité (hôpitaux, transports publics). C'est le seul jour férié obligatoirement chômé. Le salarié qui travaille ce jour-là perçoit une rémunération doublée.
Le lundi de Pentecôte est-il toujours férié ?
Il figure dans la liste des fériés légaux, mais il peut être utilisé pour accomplir la journée de solidarité, c'est-à-dire travaillé sans rémunération supplémentaire selon votre accord. Vérifiez ce qui s'applique dans votre structure.