Calculer la valorisation du bénévolat
Valoriser le bénévolat, c'est multiplier les heures données par un taux horaire représentatif d'un emploi comparable, catégorie par catégorie. Exemple : 900 heures d'accueil au SMIC brut (12,31 €) valent 11 079 €. Le montant apparaît dans les comptes en contributions volontaires en nature (comptes 86 et 87), sans changer le résultat. Le règlement ANC n° 2018-06 impose d'en donner l'information.
Vos heures de bénévolat
Une ligne par catégorie d'activité, avec un taux horaire propre. 10 lignes au plus.
- HeuresTaux horaire
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Ce que disent les textes
Une formulation prudente : ces points résument les règles comptables applicables aux associations. Votre expert-comptable ou votre commissaire aux comptes reste la référence pour vos comptes.
- Une information obligatoire
- Le règlement n° 2018-06 de l'Autorité des normes comptables, qui fixe les comptes annuels des associations, rend obligatoire l'information relative aux contributions volontaires en nature, dont le bénévolat.
- Comptabiliser, ou expliquer
- Les contributions sont comptabilisées lorsque l'information est fiable et quantifiable. Si l'association ne les comptabilise pas, l'annexe en explique les raisons et donne des éléments sur leur nature et leur importance.
- Un taux charges comprises
- Selon la présentation de l'Associathèque, on estime un taux horaire charges sociales et fiscales incluses, selon la convention collective ou la grille de salaires la plus proche de l'emploi exercé, et on tient des fiches de suivi du temps par bénévole.
- Des comptes en classe 8
- Le bénévolat s'inscrit au débit d'un compte 86 (par exemple 864, personnel bénévole) et au crédit d'un compte 87 (par exemple 875, bénévolat). L'annexe indique les méthodes de quantification et de valorisation retenues.
Questions fréquentes
Comment calculer la valorisation du bénévolat ?
Multipliez les heures de bénévolat de chaque catégorie d'activité par un taux horaire, puis additionnez. Le taux de référence est celui d'un emploi comparable, charges sociales incluses, selon la convention collective ou la grille de salaires la plus proche de l'activité réellement exercée.
Faut-il prendre le SMIC comme taux horaire ?
Ce n'est pas une obligation. Le SMIC brut (12,31 € de l'heure depuis le 1er juin 2026) est un plancher prudent, souvent retenu pour des tâches d'accueil ou de logistique. Pour un bénévole qui exerce une compétence (formation, comptabilité, encadrement), un taux plus élevé, documenté, est plus juste.
La valorisation est-elle obligatoire ?
Le règlement ANC n° 2018-06 rend obligatoire l'information sur les contributions volontaires en nature dans les comptes annuels. Si l'association ne les comptabilise pas, elle doit en expliquer les raisons et décrire leur nature et leur importance dans l'annexe.
La valorisation change-t-elle le résultat de l'association ?
Non. Le même montant figure en emplois (compte 86) et en ressources (compte 87), au pied du compte de résultat. Aucun euro ne sort de la trésorerie.
D'où viennent les heures ?
D'un relevé tenu au fil de l'eau : feuilles de présence, planning effectivement réalisé, relevé mensuel visé par un responsable. Une estimation faite de mémoire en fin d'année est fragile face à un financeur ou à un commissaire aux comptes.
Pour aller plus loin
- Guide, 7 minValoriser le bénévolat en heures dans une association : méthodeComptabiliser et valoriser les heures de bénévolat : règlement ANC 2018-06, taux horaire, comptes 864 et 875, compte d'engagement citoyen et précautions.
- Guide, 6 minCalculer les heures d'un intervenant sur un trimestre : méthodePour calculer les heures d'un intervenant sur un trimestre, comptez les séances réelles, retirez fériés et vacances, puis multipliez par la durée.
- Guide, 7 minFidéliser ses bénévoles grâce à un planning respectueux de leur tempsUn planning prévisible, choisi et équitable retient les bénévoles : visibilité, flexibilité, charge raisonnable, reconnaissance. Pratiques concrètes pour durer.
Les heures se comptent toutes seules.
Dans Accord, le planning réalisé donne directement les heures de chaque bénévole sur le mois, le trimestre ou l'année, vacances et jours fériés déduits, avec leur valorisation.