Jours fériés 2026 : dates, jours et ponts

La France compte 11 jours fériés en 2026, dont 9 en semaine. Ponts possibles : vendredi 2 janvier (Jour de l'an), vendredi 15 mai (Ascension) et lundi 13 juillet (Fête nationale). L'Ascension tombe le jeudi 14 mai, le lundi de Pentecôte le lundi 25 mai. Assomption (samedi 15 août), Toussaint (dimanche 1er novembre) tombent un week-end.

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Les 11 jours fériés de 2026

Chaque ligne montre la semaine du jour férié : le jour plein, le pont possible hachuré, le week-end teinté.

jeudi 1er janvier 2026
Jour de l'an
Pont possible le vendredi 2 janvier, pour quatre jours de suite.
lundi 6 avril 2026
Lundi de Pâques
Week-end de trois jours, sans pont.
vendredi 1er mai 2026
Fête du Travail
Week-end de trois jours, sans pont.
vendredi 8 mai 2026
Victoire 1945
Week-end de trois jours, sans pont.
jeudi 14 mai 2026
Ascension
Pont possible le vendredi 15 mai, pour quatre jours de suite.
lundi 25 mai 2026
Lundi de Pentecôte
Week-end de trois jours, sans pont.
mardi 14 juillet 2026
Fête nationale
Pont possible le lundi 13 juillet, pour quatre jours de suite.
samedi 15 août 2026
Assomption
Tombe un samedi : pas de jour chômé en semaine.
dimanche 1er novembre 2026
Toussaint
Tombe un dimanche : pas de jour chômé en semaine.
mercredi 11 novembre 2026
Armistice 1918
En milieu de semaine : un pont coûterait deux jours.
vendredi 25 décembre 2026
Noël
Week-end de trois jours, sans pont.

Alsace et Moselle : deux jours de plus

vendredi 3 avril 2026 : Vendredi saint, dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte.
samedi 26 décembre 2026 : Saint-Étienne (26 décembre).

Outre-mer

Chaque département d'outre-mer a en plus un jour férié pour la commémoration de l'abolition de l'esclavage, à une date propre (par exemple le 22 mai en Martinique, le 20 décembre à La Réunion).

Les règles utiles pour un employeur ou une association

Elles concernent les salariés. Les bénévoles ne sont pas soumis au Code du travail : un bénévole peut tenir un poste un jour férié, à condition qu'il l'ait choisi.

Le 1er mai: Seul jour obligatoirement chômé pour tous les salariés, sauf dans les établissements dont l'activité ne peut pas être interrompue. Le salarié qui travaille ce jour-là perçoit le double de sa rémunération.
Les dix autres jours: Chômés si une convention collective, un accord de branche ou d'entreprise le prévoit ; à défaut, l'employeur décide. Un jour férié chômé ne doit entraîner aucune perte de salaire pour un salarié ayant au moins trois mois d'ancienneté.
Les ponts: Aucune réglementation spécifique : le pont est prévu par accord ou décidé par l'employeur. Les heures perdues peuvent être récupérées dans les 12 mois précédant ou suivant le pont, sans majoration.
Un férié un dimanche: Un jour férié qui tombe un jour habituellement non travaillé n'ouvre droit à aucun jour de congé supplémentaire, sauf disposition conventionnelle plus favorable.
La journée de solidarité: Sept heures de travail supplémentaire non rémunérées par an pour un temps plein, fixées par accord ou, à défaut, par l'employeur après consultation du CSE. Souvent le lundi de Pentecôte, mais pas obligatoirement.
Les moins de 18 ans: Un salarié ou apprenti de moins de 18 ans ne peut en principe pas travailler un jour férié, sauf dans certains secteurs (hôtellerie-restauration, boulangerie, fleuristes, spectacles notamment).

Vérifié le 16 octobre 2026 sur :

service-public.gouv.fr : Jours fériés et ponts dans le secteur privé (fiche F2405, vérifiée le 1er janvier 2026)

Ces règles sont un résumé. Votre convention collective peut être plus favorable : c'est elle qui s'applique.

Ce que les jours fériés changent dans un planning

Repérer les séances supprimées

Un cours hebdomadaire du jeudi perd sa séance de l'Ascension, un cours du lundi en perd au moins deux (lundi de Pâques et lundi de Pentecôte). Comptez-les avant d'annoncer un nombre de séances.

Anticiper les ponts

Le jour du pont, une partie du public s'absente même si rien n'est fermé. Pour une activité collective, mieux vaut décider à l'avance : maintien annoncé, report, ou séance allégée.

Croiser avec les vacances

Plusieurs jours fériés tombent pendant les vacances scolaires et ne changent rien pour une activité qui suit l'école. Voyez le calendrier de votre zone : zone A, zone B, zone C.

Questions fréquentes

Combien y a-t-il de jours fériés en 2026 ?

Onze jours fériés légaux en France métropolitaine, dont 9 tombent du lundi au vendredi. Assomption (samedi), Toussaint (dimanche) tombent un week-end. L'Alsace et la Moselle en comptent deux de plus.

Quels ponts sont possibles en 2026 ?

Jour de l'an (jeudi 1er janvier) : pont le vendredi 2 janvier ; Ascension (jeudi 14 mai) : pont le vendredi 15 mai ; Fête nationale (mardi 14 juillet) : pont le lundi 13 juillet. 5 autres jours fériés donnent un week-end de trois jours sans pont.

Le pont est-il obligatoire ?

Non. Aucune règle n'impose le pont : il est prévu par une convention ou un accord collectif, ou décidé par l'employeur. Les heures perdues peuvent être récupérées dans les 12 mois qui précèdent ou suivent, sans majoration (service-public.gouv.fr, fiche F2405).

Quel jour férié est obligatoirement chômé ?

Seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés, sauf dans les établissements dont l'activité ne peut pas être interrompue. Les autres jours fériés sont chômés si un accord ou la convention collective le prévoit ; à défaut, l'employeur décide.

Quand est le lundi de Pentecôte 2026 ?

Le lundi 25 mai 2026. L'Ascension tombe le jeudi 14 mai 2026. Le lundi de Pentecôte sert souvent de journée de solidarité, mais l'entreprise peut en choisir une autre.

Pour aller plus loin

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